PRODUKTBESCHREIBUNG
von Ella F. Washington (Autorin)
Die Unternehmenswelt wurde nicht für Sie gemacht. Das bedeutet nicht, dass Sie sie nicht meistern können.
Es gibt kein "Playbook" für die Navigation in Unternehmensräumen. Oder wenn doch, wurde es vor langer Zeit für eine sehr spezifische Gruppe von Menschen geschrieben. Für fast alle anderen kann der Arbeitsplatz ein schwieriger Ort sein, um sich zurechtzufinden, wie ein Test, bei dem jeder die Antworten kennt, außer Ihnen. Unspoken: A Guide to Cracking the Hidden Corporate Code soll als das Playbook dienen, das man Ihnen im College nicht gegeben hat, und Ihnen helfen, die verborgenen Regeln zu entschlüsseln, die Unternehmensräume regieren, und die Strategien zu entwickeln, die Sie brauchen, um dort zu überleben und erfolgreich zu sein, egal wer Sie sind oder woher Sie kommen.
Geschrieben von der Organisationspsychologin und DEI-Expertin Ella F. Washington, PhD, ist Unspoken das Buch für jeden Profi, der sich jemals fehl am Platz gefühlt, mit dem Hochstapler-Syndrom gekämpft oder sich gefragt hat, wie er seine Macht und seinen Einfluss ausbauen kann (und ob dies tatsächlich akzeptabel ist). Vollgepackt mit den Werkzeugen und Taktiken, die Sie benötigen, um sich in Arbeitsumgebungen zurechtzufinden, die unangenehm, ungewohnt oder in denen Sie "der Einzige" sein könnten, erhalten Sie die praktischen, umsetzbaren Tipps, die Sie brauchen, um das Beste aus jeder Unternehmensumgebung herauszuholen, Ihre Führungsqualitäten zu entwickeln, aus einer Position der Stärke zu verhandeln und letztendlich Ihre Karriereziele zu erreichen – und dabei authentisch Sie selbst zu bleiben.
Rückseite
Seit fast 20 Jahren widmet sich die Organisationspsychologin Dr. Ella F. Washington dem Ziel, die Menschlichkeit am Arbeitsplatz zu fördern, indem sie den Arbeitsplatz zu einem besseren, gesünderen und gerechteren Ort für alle macht. Als Gründerin und CEO der DEI-Strategieberatungsfirma Ellavate Solutions, als Professorin an der McDonough School of Business der Georgetown University und als gefragte Beraterin, Rednerin und Expertin für Arbeitsplatzfragen arbeitet Dr. Washington mit allen zusammen, von Studenten bis zu CEOs, zu Themen wie Frauen am Arbeitsplatz, Barrieren für die Inklusion verschiedener Gruppen und der Schaffung inklusiverer Unternehmenskulturen. In diesem Buch richtet sie ihre Bemühungen direkt an Arbeitnehmer, die Schwierigkeiten haben, ihren Weg in einer Unternehmenswelt zu finden, die möglicherweise nicht für sie gemacht wurde, und hilft ihnen, die unausgesprochenen Regeln zu verstehen, die diese Räume beeinflussen, Strategien zu entwickeln, um diese Barrieren zu überwinden, und eine Karriere aufzubauen, die ihr Potenzial maximiert und ihnen hilft, ihre Träume zu verwirklichen.
